Lavoro
Tutti i benefit più strani dal mondo delle aziende
Dall’assicurazione medica per gli animali domestici alla possibilità di spedire gratuitamente a casa il latte materno per le mamme che viaggiano. E c’è pure chi rimborsa il cambio di sesso: non indovinereste mai chi…
Non è da essi che dipende la scelta di un posto di lavoro, ma possono aiutare. Anzi, secondo le recensioni anonime dei lavoratori iscritti a Glassdoor, pesano almeno nelle scelte di carriera del 57% delle scelte di carriera. Stiamo parlando dei benefit, un’integrazione alla retribuzione che se utilizzata bene può essere addirittura preferibile a un aumento per l’80% degli impiegati.
Le grandi compagnie di tutto il mondo, così, si sono ingegnate per trovare il modo più indicato per migliorare la vita dei loro dipendenti. «Benefit e vantaggi sono importanti perché rappresentano un valore aggiunto del compenso totale. «Chi cerca lavoro dovrebbe analizzare i benefit e i vantaggi offerti dalle aziende, e fare delle ricerche in anticipo per trovare le società che propongono i benefit che più gli interessano», racconta a Business Insider Scott Dobroski, Career Trends Analyst di Glassdoor. Che ha elencato alcuni dei benefit più strani, ma anche più apprezzati del momento.
COMPAGNIA | BENEFIT |
Alloggio e navette gratis per gli stagisti, oltre a un compenso molto generoso (guarda tutti gli stage più pagati della Silicon Valley) | |
Reebok | Corsi di palestra e Cross Fit |
American Express | Cinque mesi di congedo retribuito per entrambi i genitori, consulenza all’allattamento e spedizione gratuita a casa del latte materno per le madri che viaggiano |
In-N-Out | Un menù gratis per ogni turno al fast food |
Il 50% dello stipendio al coniuge superstite per 10 anni in caso di morte del dipendente | |
Netflix | Un anno di maternità e paternità con orari flessibili al ritorno |
Rei | Due giorni di ferie extra per attività all’aria aperta |
Salesforce | Sei giorni di congedo e mille dollari per aiutare enti di volontariato |
Bain & Company | Un torneo di calcio mondiale tra dipendenti |
Spotify | Sei mesi di congedo parentale, ma anche la copertura delle spese per il congelamento degli ovuli |
Goldman Sachs | Copertura delle spese per il cambio di sesso |
Ikea | Quattro mesi di congedo parentale anche per i part-time |
AirBnb | Duemila dollari per viaggiare con la possibilità di alloggiare in qualunque struttura affiliata |
PwC | Rimborso parziale del debito universitario |
Counselling per rientrare al lavoro dopo la nascita di un figlio | |
Starbucks | Pagamento della retta universitaria per i corsi online dell’Arizona Stat University |
Burton | Skipass stagionali e permessi per sciare |
Eventbrite | Rimborsi per il wellness |
Twilio | Kindle e 30 dollari di libri gratis al mese |
Tre pasti al giorno, agopuntura e corsi di improvvisazione | |
Deloitte | Due programmi di periodi sabbatici |
Walt Disney | Ingressi gratuiti nei parchi |
Evernote | Corsi di ogni tipo, anche di pasticceria |
Adobe | Due settimane di chiusura all’anno |
Asana | Corsi di coaching gratuiti |
Zillow | Anche qui è rimborsato l’invio di latte materno a casa alle mamme in viaggio di lavoro |
Microsoft | Fino a 800 dollari per il fitness |
Genentech | Baby sitter, parrucchiere, dentista e lavaggio auto |
Southwest | Consulenza psicologica |
Usaa | Pensione integrativa |
