Sette soft skill utili nel mondo del lavoro da sviluppare con i videogame

Videogame una perdita di tempo? Non più, sempre che lo siano mai stati. La conferma arriva da un’analisi di Adecco, tra le principali realtà che opera nel campo della selezione del personale. Secondo la società, infatti, ci sono soft skill che gli appassionati di videogiochi possono sviluppare davanti a Pc e console e vanno dalla sempre più apprezzata empatia alla visione strategica e alla rapidità decisionale.

Sette soft skill da sviluppare con i videogame

Le aziende di selezione del personale affiancano sempre di più i videogame ai processi di selezione, una pratica che ha portato Adecco a identificare sette soft skill che distinguono i gamer nel mercato del lavoro:

• Complex problem solving: caratteristica propria di chi gestisce le problematiche in modo attivo, proponendo soluzioni efficaci e coerenti con le informazioni analizzate. È in grado di cogliere i diversi aspetti di situazioni e problemi, anche considerandoli da una nuova prospettiva a seguito di un riesame e miglioramento del metodo precedentemente applicato;
• Orientamento al risultato: chi possiede questa soft skill è determinato e tenace nella soddisfazione degli obiettivi prefissati specifici del ruolo, definendo traguardi e obiettivi impegnativi anche in considerazione del ritorno dell’investimento. Anche di fronte a situazioni stressanti mantiene un alto livello di entusiasmo e di ottimismo. Riesce a mantenere performance ottimali anche di fronte a incertezza e frustrazione;
• Visione strategica: chi possiede una visione strategica identifica, coglie e monitora tutti gli elementi che compongono un sistema/processo, definendo le corrette priorità di natura generale per individuare soluzioni concrete e immediate. Collega le azioni tra loro in una strategia applicabile ed è propenso al ragionamento sul lungo termine;
• Rapidità decisionale: sa affrontare la complessità del contesto con curiosità e reagisce rapidamente a situazioni difficili o articolate, comprese quelle con informazioni incomplete, giungendo rapidamente a una scelta efficace;
• Adattabilità: persona in grado di imparare in fretta e, prendendo l’iniziativa, identificare e proporre idee e approcci innovativi. Adatta rapidamente il proprio comportamento alle diverse situazioni, cambiamenti, ambienti e persone, mantenendo i livelli di efficienza ed efficacia richiesti per il ruolo intrapreso;
• Lucidità: è in grado di mantenere impegno e concentrazione anche di fronte a un contesto mutevole e forti pressioni. Seleziona informazioni rilevanti senza distrarsi ed è in grado di rispondere prontamente ai diversi stimoli;
• Empatia: è in grado di sintonizzarsi con l’ambiente circostante e comprendere gli altri, le loro possibili azioni, preoccupazioni ed emozioni. Ha la capacità di sviluppare proattivamente cooperazione e integrazione con gli altri membri del team.

L’Adecco Gaming Cup

Il Gruppo Adecco ha diffuso la sua analisi contestualmente all’apertura delle iscrizioni della prima edizione della Adecco Gaming Cup, torneo di League of Legends in partenza a luglio e organizzato in collaborazione con Outplayed, startup innovativa operante nel settore gaming entertainment.

Questo torneo rappresenta un ulteriore avvicinamento del Gruppo al mondo dei gamer: la solida affermazione che negli anni il fenomeno dell’e-gaming ha avuto, circa 6 milioni solo in Italia, ha comportato un’attenzione sempre maggiore da parte del mondo del lavoro verso questo settore. Fra i primi impatti avuti, l’introduzione del gaming nei processi di selezione del personale, che può portare notevoli benefici in termini di capacità di valutazione delle soft skill dei candidati.

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