In caso di morte, anche lontano dal lavoro, il gruppo corrisponderà dai 30 ai 70 mila euro ai famigliari. Nel welfare dell’azienda introdotto anche un patto...
La casa automobilistica premia con permessi e aumenti di stipendio chi decide di investire sulla propria formazione
Dai corsi di yoga alle visite specialistiche, i programmi integrativi aziendali dedicano sempre maggiore spazio alla cura del corpo e anche alla serenità dei dipendenti. Le...
Arriva dagli Stati uniti l’ultima novità destinata a rivoluzionare il successo lavorativo di un dipendente o la gestione delle Risorse umane da parte delle aziende
L’indagine di Infojobs: in un Paese ad alta vocazione turistica, l’aumento dell’offerta di lavoro in questo periodo rappresenta un buon barometro per l’economia nazionale
La rivoluzione digitale sta cambiando anche il ruolo delle Risorse umane, che dovranno tenere il passo per supportare il business delle aziende
Temporaneo, progressivo e limitato al periodo di crisi: il prelievo interesserà solo gli assegni più cospicui
Il paradosso della stupidità che porta le organizzazioni ad accettare atteggiamenti irrazionali e a limitare le potenzialità dei talenti. Attenzione: questa strategia nel lungo periodo porta...
I risultati di Talent Trend 2016 di LinkedIn su priorità, motivazioni e fonti d’informazione per chi è in cerca di una nuova occupazione. Oggi le persone...
Grazie a un accordo tra Federmanager Bolzano e Cna-Shv anche le realtà locali potranno avvalersi di dirigenti “a progetto”
