La società di Redmond riduce l’organico in diverse divisioni. Il taglio ha interessato meno dell’1% della forza lavoro all’interno del gruppo
Tbilisi e Lisbona seguono la capitale malese in classifica
Mancanza di prospettive e di motivazione sono le principali ragioni dello scontento dilagante tra i lavoratori di età compresa tra i 18 e i 34 anni
L’incertezza economica ha cambiato le aspettative dei dipendenti nei confronti dei datori di lavoro. Da un’indagine su oltre 13 mila persone in 15 Paesi del mondo,...
DHL al primo posto della classifica di Great Place to Work, seguono Hilton e Cisco
Tra great resignation e mito del posto fisso, un’indagine di Infojobs svela le strategie di attraction & retention delle aziende. Ma c’è ancora un’impresa su tre...
Secondo la ricerca 'Disconnect to Reconnect' di Adecco, si assiste a una netta disparità tra le percezioni delle aziende e le reali sensazioni dei lavoratori, che...
Tra quello che non c’è e quello che nessuno vuole, quello che viene pagato poco e quello sommerso, per non parlare di quello che nessuno cerca....
Per il 60% delle imprese la D&I stimola migliori risultati, ma appena il 32% lo ritiene un aspetto critico per il business
Il quadro, in parte contraddittorio, del nuovo modello di lavoro diffusosi esponenzialmente durante la pandemia di Covid dallo studio realizzato da Nfon e Statista Q