Nelle aziende con più di 50 dipendenti i lavoratori avranno l'obbligo di negoziare la libertà di non rispondere alla mail al di fuori dell'orario di lavoro
Ricordarsi di rispettare le norme dettate dalla legge e, soprattutto, utilizzare un po’ di buon senso…
Scovare, far crescere e poi rendere felici (per non farli scappare) lavoratori e dirigenti dotati di quel qualcosa in più, in grado di fare la differenza,...
Cresce l’interesse, ma restano ancora una serie di difficoltà per l’attuazione di piani di “flexible benefits” nelle piccole imprese
Le aziende hanno ripreso ad investire sulle risorse umane ma solo nei ruoli considerati “chiave” per lo sviluppo internazionale. Parola di Willis Towers Watson
Flessibilità, formazione interna, fiducia per il mercato del lavoro e crescita dell’utilizzo del recruiting digitale e dell’employer branding, oltre al welfare aziendale: questi i 5 Top...
L’equilibrio tra vita privata e lavoro è importante per tutti, ma in Italia sono soprattutto le donne a ricercare orari elastici e programmi per la cura...
La produttività in ufficio dipende anche dal tipo di postazione: a seconda dell’apertura favorisce la concentrazione e il silenzio o la comunicazione e il networking
Dal 1° gennaio 2017 al via la nuova policy del gruppo, che sarà estesa a qualsiasi tipo di situazione familiare (famiglie biologiche, adottive, affidatarie e coppie...
I risultati di uno studio Assonime raccontano le buste paga dei Ceo, compensi equity esclusi: tornano a crescere gli stipendi delle società quotate
