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Vodafone Italia: le Hr ad Amelia Parente
In arrivo da Roche Italia, la manager assumerà l’incarico di direttore delle Risorse umane e Organizzazione del gruppo guidato da Aldo Bisio
Dal 10 gennaio 2022 Amelia Parente assumerà il ruolo di direttore Risorse umane e Organizzazione di Vodafone Italia, a diretto riporto dell’amministratore delegato Aldo Bisio, ed entrerà a far parte del comitato esecutivo di Vodafone Italia.
Parente proviene da Roche Italia, dove ha svolto il ruolo di direttore HR, Communications & Transformation della divisione farmaceutica del gruppo e membro del Consiglio di amministrazione. Ha ricoperto ruoli di crescente responsabilità in importanti gruppi farmaceutici multinazionali, acquisendo esperienza in diverse funzioni strategiche nel campo delle Risorse Umane, da Pfizer a Gsk e Amgen.
Parte della sua carriera si è svolta all’estero presso gli headquarter delle aziende multinazionali di appartenenza – a Basilea e a Londra – in incarichi europei o globali, dove ha contribuito a riprogettare il modello operativo della funzione HR e del business. Ha gestito riorganizzazioni aziendali, con particolare attenzione alla solidarietà intergenerazionale, contribuendo a creare una cultura d’impresa fondata su innovazione, centralità del cliente e people engagement.
È laureata in Economia aziendale alla Bocconi, con una specializzazione in Gestione Risorse umane e Organizzazione.
