Vodafone riduce i tagli al personale e annuncia 300 nuove assunzioni

Vodafone guarda al futuro e cambia veste, rinnovandosi ampiamente dal punto di vista tecnologico.

Il risultato? Alcuni ruoli saranno eliminati, altri trasformati e altri ancora introdotti da zero. Il tutto,

però, senza mettere a rischio 1.130 posti di lavori, come stimato inizialmente, bensì 570. Merito

della contrattazione d’anticipo fra sindacalisti e responsabili del personale, che ieri hanno

raggiunto e firmato un’intesa. Nel dettaglio, oltre alle 570 uscite, tutte volontarie e con un

incentivo, si aggiungerà un contratto di solidarietà per 4.870 dipendenti. Di contro, grazie anche

all’insourcing, ossia all’internalizzazione di alcune funzioni prima delegate all’esterno, ci saranno

300 assunzioni in tre anni nelle aree che si occupano del 5G e una riconversione professionale

per oltre 300 dipendenti che hanno visto progressivamente diventare obsolete le loro mansioni. Il

cambiamento maggiore riguarderà i call center del gruppo che si occupano di customer care a

Ivrea, Padova e Bologna. «Qui negli ultimi anni il lavoro è cambiato. La gestione dei contratti

spesso avviene direttamente da smartphone e gli operatori non si occupano più delle informazioni

commerciali» hanno spiegato i sindacalisti. Ecco perché molti ex operatori saranno coinvolti in

progetti di formazione, che complessivamente dureranno 4.700 giornate. L’obiettivo sarà

permettere loro di acquisire nuove e più qualificate competenze.